Home

  Doelstelling
    Onze doelstelling
    Wat doen we voor jou?
  Contact
    Hoe gratis lid worden?
    Activiteiten melden
   

Medewerkers contacteren

  Vereniging & activiteiten
    Activiteiten
    Cultureel & vrije tijd
    Sport
    Jeugd
   

Alle verenigingen

  Historiek  van
    Beigem
    Borgt
    Humbeek
    Grimbergen
    Strombeek-Bever
    Persmap
    Kunstenaars
    Andere
  Sportresultaten
    Basketball
    Voetbal
    Volleybal
    Wielrennen
    Niet officiële wedstrijden
   

Andere sporten

  Grimbergse links
    Sponsors
    Verenigingen
   

Bedrijvengids

  Info links
    Wachtdiensten
    Hulpdiensten
    Andere
  Varia
    Job-blad
    Immo
   

Ontspanning

Administrator

Paswoord:

 
 

 
 

16-01-06 OCMW Grimbergen investeert in nieuwe werkkansen voor leefloners

We vinden het belangrijk leefloners terug op weg te zetten en aansluiting te laten vinden met de arbeidsmarkt. De OCMW-wet voorziet dat het OCMW tijdelijk kan optreden als werkgever voor een steungerechtigde om deze in regel te brengen met de sociale zekerheid (meestal de werkloosheid).

Het OCMW Grimbergen wil zich bewust inzetten om deze sociale tewerkstelling volgens art 60 verder te laten reiken. Met deze tewerkstelling volgens art.60 willen we de cliënt werkervaring laten opdoen als voorbereiding op een latere tewerkstelling in de privé. Het is een leerschool, een soort stage, een aanloopperiode naar "echt " werk. Het OCMW voert door deze tewerkstelling zijn maatschappelijke opdracht.


Om deze tewerkstelling of leerschool vlot te laten verlopen, doen we een beroep op een externe partner: vzw Groep INTRO. Zij zorgen niet alleen voor de selectie van de kandidaten,maar zullen de nieuwe collega's ook begeleiden op de werkvloer en instaan voor de technische en algemene vorming van deze tewerkgestelde cliënten.

Op weg naar de gewone arbeidscircuit

Ook het afgelopen jaar deed het OCMW van Grimbergen reeds heel wat inspanningen om leefloners aan het werkt te helpen. Het is zeker niet makkelijk om een gepaste job voor onze cliënten te vinden. Het vraagt een sterke ondersteuning en begeleiding.
Om deze tewerkstellingstaak degelijk te kunnen opnemen werd in 2005 een extra maatschappelijk assistente aangeworven. Ze kan zich op een intensieve manier toeleggen op de arbeidsbegeleiding van leefloners via een traject op maat van de cliënt.
Via diverse initiatieven willen we mensen niet alleen werkervaring laten opdoen maar bieden we hen ook begeleiding en vorming aan met als uiteindelijk doel ze te laten doorstromen naar het gewone arbeidscircuit.

Via sociale tewerkstellingsinitiatieven

In onze gemeente bestaan enkele sociale economie projecten. Naast de leerwerkplaats De Diepen Boomgaard die reeds jaren zich inzet voor de
tewerkstelling van mensen met sociale moeilijkheden, werken we nu ook samen met de strijkwinkel Grimbergen, Groep Intro vzw e.a.
In 2004 konden we 6 personen aan het werk helpen in 2005 kwamen er nog eens 6 personen bij en voor 2006 zijn er opnieuw reeds 3 extra plaatsen voorzien en reeds ingenomen.

Een financieel duwtje

Om leefloners aan het werk te helpen in deze sociaal-economie projecten en te begeleiden, verleent de federale overheid een ondersteunende loonsubsidie. Maar het aantal gesubsidieerde projecten is beperkt.
Ondanks het feit dat de overheid momenteel geen verdere uitbreiding voorziet, zocht ons OCMW intensief naar mogelijkheden om de tewerkstelling (volgens art60§7) verder uit te breiden, omdat we als OCMW geloven dat arbeid één van de middelen bij uitstek is tot integratie.
 

Hoe staat het met -25 jarigen?

Vooral voor de jongeren is het belangrijk dat ze snel weer aansluiting vinden met het gewone tewerkstellingscircuit. Onze sociale dienst zet zich dan ook speciaal in om deze jongeren van nabij op te volgen en bij moeilijkheden dadelijk ondersteuning te kunnen bieden.
Samen met deze jonge leefloner wordt hiertoe een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie opgesteld.

Hierbij werken we rond drie specifieke aandachtpunten:

  • Met de studerenden wordt een project in het kader van hun studies uitgewerkt;.
  • De jongeren die geen student meer zijn, maar een opleiding volgen bij de vdab of een andere erkende organisatie, begeleiden we bij hun opleiding en het zoeken van een geschikte job;
  • De personen die over een diploma beschikken en die op zoek zijn naar werk, trachten we concreet werk aan te bieden en/of te ondersteunen met het bijhouden en opvolgen van hun sollicitatiemap zodat ze vlot op werkkansen kunnen inspelen.


Een sociale tewerkstelling in uw bedrijf

In de nabije toekomst wensen we meer samen te werken met privé initiatieven. Daarom doen we een oproep aan alle geïnteresseerde plaatselijke bedrijven die tijdelijk iemand sociaal willen tewerkstellen. Zij kunnen gerust met ons contact opnemen om samen de mogelijkheden en financiële regeling te bespreken.

Beloning voor het volgen van cursus Nederlands voor anderstaligen

Vroeger legde de sociale dienst een sanctie op aan mensen die niet bereid waren lessen Nederlands te volgen. Doch met weinig succes, zodat we op zoek gingen naar andere motiverende stimulansen. Vanaf september 2004 startten we een proefproject om mensen te belonen die bereid zijn Nederlands te leren.
De anderstalige cliënten werden hiertoe in augustus opgeroepen om zich te laten screenen zodat we hen voor een gepaste opleiding kunnen doorverwijzen.

Deze maatregel kende alleszins succes. We konden hierdoor toch verschillende cliënten bereiken die we anders niet konden motiveren. Reeds 45 van de 74 personen die effectief in aanmerking komen voor het volgen van een cursus Nederlands schreven zich in. Een aantal andere cliënten volgden reeds een andere opleiding of konden door diverse omstandigheden nog niet deelnemen.

 

 
 

Copyright © 1999-2012 Grimbergen Leeft